行业痛点与解决思路
行业痛点
个税申报复杂
人员流动频繁、多处任职、专项附加扣除变化多，累计预扣与汇算清缴管理复杂
社保成本居高
社保公积金缴费基数核定压力大，人工成本占比高，企业负担沉重
用工风险大
劳务派遣比例、同工同酬、工伤认定等合规要求多，用工纠纷与稽查风险并存
账务核算繁琐
派遣员工与自有员工混同核算，成本费用归集不清，影响报表与决策
解决思路
薪酬个税优化
薪酬结构设计、专项附加扣除辅导、累计预扣管理，个税合规且税负合理
社保公积金合规
缴费基数核定规范、合规用工安排，社保成本与风险双可控
用工模式优化
劳务派遣、劳务外包、灵活用工等模式合规设计与组合优化
用工风险防控
用工合同与制度合规审查、工伤处理辅导，风险前置化解
方案服务内容
01
薪酬个税服务
工资核算、个税申报、汇算清缴全流程服务
02
社保公积金代办
社保公积金开户、增减员、基数核定与代缴
03
用工模式咨询
劳务派遣、外包、灵活用工模式合规设计
04
用工合规审查
劳动合同、规章制度、用工比例合规审查
05
人力成本核算
人力成本精细核算与报表优化，支撑经营决策
06
劳动纠纷应对
工伤、仲裁等纠纷处理辅导，风险最小化
方案服务优势
专业服务团队
人力资源与财税复合型专家团队
合规先行理念
用工与税务合规并重，杜绝事后补救
成本优化显著
社保公积金与个税综合成本合理压降
响应快速高效
人员变动随时响应，申报零延误
方案交付流程
01
用工现状盘点
梳理用工模式、薪酬社保与个税现状
02
合规风险诊断
识别用工与税务合规风险点
03
方案定制设计
定制薪酬社保与用工模式优化方案
04
落地执行服务
个税申报、社保代缴、制度优化落地
05
持续优化辅导
政策跟踪与人员变动常态化服务